自作風建設活動開展以來
，創世大發建設有限公司認直貫徹落實中央八項規定
，厲行節約
，反對鋪張浪費
，積極開展作風建設各項工作
。領導以身作則
、樹標立杆
，形成自上而下
、由內而外的推進態勢
。重點從以下三個方麵進行改進落實
。
一是改進會風
。
，公司規定
，除重要的法定性會議外
，以公司名義召開的全司性綜合會議
，主題報告時長不超過1小時:全司性專業會議
，一般隻安排分管領導參加和講話
，講話時間不超過半個小時
。在一些大型會議采取了限時發言
、站立脫搞發言等措施
。
二是厲行節約
。全公司嚴格實行預算管理
，所有領導均實現個人預算和報銷限額登記卡製度
。各級領導到基層單位調研檢查工作除嚴格執行局“四不準”（不準超標準安排住房
，不準安排高檔宴請
，不準安排高消費娛樂健身活動
，不準贈送禮品禮金規定)外
，公司又製定了《關於重申嚴格控製費用開支》
、《關於規範出差相關注意事項》
，《關於開展公司活動紀律互動督查》
等細則
，並嚴格執行
。要求領導幹部項目嚴格執行“三看三談三慰問”(（看施工區看生活區看辦公區
，與項目班子談與青年員工談與優秀代表談
，慰問加班員工慰問困難員工慰問骨幹員工）
，各級領導到基層出差
，用餐一般安排在內部食堂
，住宿安排標準單間
。進一步簡化公務活動
，不搞迎來送往
，不搞基層陪同等
。
三是強化考核
。公司黨委采取蹤合檢查和專項督查的方式
，及時發現和糾正各單位
、各部門存在的突出問題
。同時將活動落實情況納入各單位年度黨群工作考核評價和黨風廉政建設責任製考核範圍
，納入各部門年度目標責住狀範圍
，以監督考核助力我司作風建設成效穩步提升
。
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